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Contrat d'un an

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À propos de la Fondation 

 

La Fondation Euphrosine est une fondation philanthropique privée établie à Montréal. Notre mission est de renforcer les espaces et conditions démocratiques qui permettent aux personnes de participer à la vie publique et de contraindre le pouvoir à rendre des comptes.

 

Nous aspirons à un Canada où chaque personne a une voix significative dans les décisions publiques qui influencent sa vie, ainsi que la liberté de façonner son avenir avec dignité et joie.

 

À propos du poste

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Le poste d'agent··e de programmes est un contrat d'un an destiné à une personne en début de carrière qui souhaite acquérir une expérience concrète en philanthropie et en démocratie.

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Travaillant au sein de l'équipe des programmes et sous la supervision de la Directrice des programmes, cette personne contribue au processus d'octroi de subventions tout en développant ses compétences en recherche, en analyse, en gestion de projets et en développement de relations.

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La personne titulaire du poste sera appelée à collaborer avec un large éventail d'organisations qui œuvrent au renforcement de la démocratie et pourra acquérir une expérience concrète en philanthropie stratégique et en évaluation de programmes, d’organisations et d’impact.

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Principales responsabilités

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Gestion des demandes de financement et diligence raisonnable

• Appuyer l'évaluation des demandes de financement

• Préparer des résumés et des notes de recherche pour l'équipe des programmes

• Contribuer à la rédaction des recommandations de financement

• Examiner les rapports des organismes financés et en résumer les principaux constats

• Participer aux échanges avec les organismes demandeurs et les organismes financés tout au long du processus de financement

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Amélioration continue et documentation

• Assurer l'exactitude et à la mise à jour des dossiers et de la documentation liés aux subventions dans le système de gestion de la Fondation

• Contribuer à l'amélioration des outils, des processus et des pratiques liés à l'octroi de subventions, notamment en formulant des recommandations aux équipes des programmes et des opérations.

• Contribuer aux efforts de la Fondation visant à renforcer l'apprentissage organisationnel et la gestion des connaissances

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Projets stratégiques 

• Effectuer des recherches sur des organisations, des enjeux émergents et les tendances en lien avec les priorités de la Fondation

• Contribuer à l'évaluation de l'impact de la Fondation

• Appuyer la planification et l’organisation d’activités et autres initiatives de la Fondation

• Réaliser des projets en appui aux priorités stratégiques de la Fondation

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Niveau de responsabilité

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Sous la supervision de la Directrice des programmes, l'agent·e de programmes :

• Exerce un jugement professionnel dans la conduite de recherches, l'analyse des demandes et la préparation de recommandations

• Prépare des analyses et formule des recommandations qui éclairent les décisions de financement

• Ne prend pas de décisions de financement et ne représente pas la Fondation sur des questions stratégiques de façon autonome

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Réussir dans ce rôle

 

La réussite dans ce rôle repose notamment sur :

• Des recherches et des analyses de grande qualité

• Un soutien fiable et rigoureux au processus de financement

• De la curiosité, de l'initiative et une volonté d'apprendre en continu

• Des relations positives avec les collègues, les organismes demandeurs et les partenaires

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Qualifications

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• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en politiques publiques, science politique, droit, sociologie, administration publique, gestion des organismes à but non lucratif, développement international ou dans un domaine connexe

• Intérêt démontré pour la démocratie, la société civile, la philanthropie, les politiques publiques ou les droits de la personne

• Excellentes aptitudes en recherche et en analyse

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale

• Excellent sens de l'organisation et grande attention aux détails

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

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Qualités recherchées

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• Curiosité et désir d'apprendre

• Excellent jugement et discrétion

• Excellentes habiletés relationnelles

• Autonomie, tout en étant à l'aise de poser des questions et de solliciter de la rétroaction

• Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et en constante évolution

• Engagement envers le renforcement de la démocratie et le soutien à la société civile

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Conditions de travail

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Date d'entrée en fonction :

• 8 septembre 2026

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Lieu de travail :

• Le poste est situé à Montréal. La Fondation privilégie un mode de travail hybride, avec une présence au bureau de deux à trois jours par semaine.

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Type de contrat :

• Poste à temps plein d'une durée d'un an.

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Horaire de travail :

• 35 heures par semaine, généralement du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.

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Déplacements :

• Une disponibilité occasionnelle en soirée et des déplacements occasionnels sont à prévoir pour participer à des réunions, des conférences et à d'autres activités de la Fondation.

 

Salaire :

• La rémunération annuelle est établie entre 72 000 $ et 82 000 $, selon l'expérience.

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À noter : seules les personnes autorisées à travailler au Canada seront considérées.

 

Comment postuler

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Les candidatures doivent être soumises par l'entremise du formulaire de candidature en ligne au plus tard le 7 août 2026.

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Pour postuler, veuillez transmettre les documents suivants dans un seul fichier PDF :

• un curriculum vitæ;

• une lettre de présentation d'au plus une page.

Veuillez nommer votre fichier selon le format suivant : « Votre nom – Candidature au poste d'agent·e de programmes ».

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Vous pouvez rédiger votre candidature en français ou en anglais, selon la langue dans laquelle vous êtes le plus à l'aise.

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Votre lettre de présentation est l'occasion de vous présenter, d'expliquer pourquoi vous souhaitez vous joindre à la Fondation Euphrosine et de mettre en valeur les expériences, les compétences et les perspectives que vous apporteriez au poste, qu'elles proviennent de votre parcours professionnel, de votre engagement bénévole, de vos études ou de votre expérience de vie. Puisque la communication écrite occupe une place importante dans ce rôle, votre lettre de présentation servira également à évaluer vos aptitudes rédactionnelles et vos habiletés en communication.

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Si vous avez des questions au sujet du poste, vous pouvez communiquer avec nous à info@euphrosine.ca. Cette adresse courriel est réservée aux demandes d'information; les candidatures transmises par courriel ne seront pas prises en considération.

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Toutes les candidatures et les communications seront traitées de façon confidentielle.

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Processus de recrutement

 

Le comité de recrutement examinera les candidatures et invitera les personnes retenues à participer à un bref entretien téléphonique de présélection. Cet échange permettra de faire connaissance et d'évaluer leur maîtrise de l'anglais et/ou du français à l'oral.

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Les entrevues se dérouleront en personne.

• Les personnes invitées en entrevue recevront un montant forfaitaire de 100 $ en reconnaissance du temps consacré au processus de recrutement.

• Nous ferons tout notre possible pour tenir compte des engagements de voyage ou des vacances déjà prévus.

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Au besoin, certaines personnes candidates pourraient être invitées à participer à une deuxième entrevue.

Une offre d'emploi sera faite à la personne retenue, qui disposera du temps nécessaire pour en prendre connaissance et y répondre.

 

Équité en matière d'emploi

 

La Fondation Euphrosine reconnaît la valeur des contributions des personnes qui font face à des obstacles systémiques à la participation à la vie publique. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des personnes autochtones, des personnes noires, des personnes issues de communautés ethnoculturelles, des personnes en situation de handicap, des personnes 2SLGBTQI+, des personnes nouvellement arrivées au Canada et des personnes issues de milieux à faible revenu.

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Nous souhaitons bâtir une équipe qui reflète la diversité des communautés que nous soutenons. Vous pouvez, si vous le souhaitez, vous auto-identifier dans votre lettre de présentation. Les renseignements que vous choisirez de partager resteront confidentiels et seront utilisés uniquement dans le cadre de notre démarche d’embauche équitable.